Kennen Sie die Generation Y? Je nach Quelle wird diese Generation auch als Millennials bezeichnet und umfasst grob gesagt alle die Menschen, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurden (übrigens die erste Generation der Digital Natives, um noch mehr solch toller Bezeichnungen in den Raum zu werfen). Kurzum: Die Generation Y ist es, die momentan als Bewerber vor Ihnen sitzt. Ein Uni-Professor hat für Business Insider Deutschland einen offenen und sehr amüsanten Brief an diese Generation geschrieben. #Business #GenerationY #Millennials #DigitalNative #Wirtschaft #Unternehmen #Bewerber #Bewerbung

Schlechte Nachrichten für Bauunternehmen. Ein neues Gesetz, das SokaSiG II (Sozialkassenversicherungsgesetz zwei) ist eine weitere Reaktion der Politik auf mehrere unternehmerfreundliche Urteile des Bundesarbeitsgerichts, welche die Soka Bau in finanzielle Schwierigkeiten gebracht hätten. Näheres zur aktuellen Situation berichtet Midia Nuri für DATEV trialog. #Baugewerbe #Bauhandwerk #Sozialkassen #Soka #Bauunternehmen

Digitale Prozesse gehören inzwischen zum Alltag. Und immer wieder ist auch die #Digitalisierung des eigenen Unternehmens im Gespräch. IMPULSE gibt einen kleinen Überblick zum Thema. Und wir von Schwalbe/Kluge Steuerberatungs GmbH bieten Ihnen konkrete Hilfe bei der Digitaliserung ihrer Buchhaltung! #Unternehmen #Zukunft #Wirtschaft #Steuerbüro

Willkomme in der Welt der Wearables? Industrie 4.0 ist in aller Munde. Neue Technik, neue Innovationen, unzählige Möglichkeiten, die die Erfinder zum Teil selbst noch nicht kennen. Einen kleinen Einblick in die fast schon magische Welt der Technik gibt dieser Artikel in der aktuellen brand eins. #Innovation #Industrie #Technik #Digitalisierung #Unternehmen #Startup

In der April-Ausgabe stellt das Wirtschaftsmagazin brand eins eine sehr interessante Studie vor, die die Zukunftsfähigkeit von deutschen Unternehmen bewertet - allerdings stammen die Aussagen zu den einzelnen Kriterien nicht von den Chefs, sondern von den Mitarbeitern. Künftig möchte Ruth Stock-Homburg den FWS (Future Work Navigator) jedes Jahr ermitteln. Eine interessante Studie, die zum Nachdenken anregt. #Wirtschaft #Unternehmen #Zukunft #Planung #Branchen

#Kundenservice ist das A und O. Eine Studie der Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaft hat sich einmal genauer angesehen, was für Kunden heutzutage Grund ist, sich an #Unternehmen zu binden und Unternehmen ihr Vertrauen zu schenken. Dabei spielen Qualität und Preis aber nicht die Hauptrolle. Das Magazin IMPULSE stellt Praxistipps vor, um Kunden glücklich zu machen. #Kundenzufriedenheit #Service #Qualität

Mit diversen Sonderleistungen, Zuschüssen und Extras können Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur den täglichen Gang zur Arbeit versüßen, sondern am Ende sogar mehr Netto vom Brutto erwirken. Und das in vielen Fällen steuerfrei. Wo Frank Wiercks für Datev Trialog das Thema einmal kurz anspricht, ist unsere Abteilung für Lohn und Personal bei der Schwalbe/Kluge Steuerberatungs GmbH gerne bereit, Ihnen die vielen verschiedenen Möglichkeiten in einem gemeinsamen Gespräch vorzustellen! #Lohn #Personal #Gehaltsextras #SteuerfreieZuschüsse #Unternehmen

Jeder kennt sie, die Lohnsteuerprüfung. Für Datev Trialog beleuchtet Wirtschaftsjournalistin Midia Nuri das Thema näher und empfiehlt, sich unbedingt mit einem Steuerberater zu besprechen. Wir von der Schwalbe/Kluge Steuerberatungs GmbH stehen Ihnen zu diesem Thema mit Rat und Tat zur Seite - auch gerne bereits vor einer angekündigten Prüfung. #Steuerberatung #Steuerkanzlei #Lohnsteuerprüfung #Unternehmen

Wer hat Lust auf ein tolles Team und modernste Arbeitsbedingungen .

Neue Ideen gesucht? Vielleicht ist ja die Walt-Disney-Methode etwas für Sie! Hierbei handelt es sich um eine Kreativitätstechnik, bei der man sich einem Problem aus verschiedenen Perspektiven nähert und dafür in unterschiedliche Rollen schlüpft. Neugierig geworden? Dann probieren Sie diese Technik doch einmal beim nächsten Brainstorming aus. #Unternehmen #Management #Kreativität #Brainstorming #Ideen

Unternehmensnachfolge, eines unserer Schwerpunktthemen. Die Frage, wie plant man richtig, sein Unternehmen in die nächste Generation zu überführen, wie gibt man ein die Verantwortung ab und wie lange sollte man dafür einplanen. Dafür gibt es Fachberater für Unternehmensnachfolge. Dafür gibt es uns. Die WIWO hat hier einen Artikel über eine Studie zweier namhafter Universitäten. Zugegeben, so ganz ernstgemeint ist der Text wohl nicht. Aber er stellt etwas gut dar: An wen übergebe ich mein Unternehmen eigentlich? http://www.wiwo.de/erfolg/management/fuehrungsnachwuchs-je-juenger-der-chef-desto-groesser-die-probleme/19842214.html

Mach mal was anders. New Work ist das Thema schlechthin in nahezu allen Unternehmen. Wie kann ich mein Unternehmen so gestalten, dass meine Arbeitnehmer gerne für mich arbeiten? Was muss ich machen, um aktueller zu werden. Als Steuerkanzlei, die sich dem digitalen Arbeiten verschrieben haben, möchten wir Ihnen diese Ideen nicht vorenthalten. https://www.xing.com/news/insiders/articles/3-erprobte-ideen-fur-neues-machen-in-alten-unternehmen-743724?sc_p=da863_bn&xing_share=news