Société française de Consulting en Talent Management qui co-construit avec ses entreprises clientes des solutions pragmatiques basées sur les talents. Talent Management 3.0 est une société Française de Consulting en Talent Management.

Nous co-construisons avec nos entreprises clientes des solutions pragmatiques basées sur cette nouvelle proposition : manager de façon appréciative et faire collaborer de façon agile, les salariés du 21ème siècle, en s’intéressant avant tout à leurs talents.

Pour identifier, développer et retenir tous les talents d’une entreprise, nous utilisons les principes et méthodes issues de ces recherches  et pratiques:

. Le Strengths-Based- Management (management par les «points forts» ou par les «talents» des salariés) qui devient le Strength-Based- Leadership, au fur et à mesure que les recherches tendent à prouver les limites  de l’efficacité du « management » et imposent de nouveaux rôles pour toute la ligne managériale,

. L’agilité : celle des personnes, qui deviennent agiles dans l’utilisation de leurs points forts pour atteindre des objectifs ; Celle de l’organisation qui s’appuie sur l’intelligence collective pour réussir,

. La motivation 3.0 qui, elle aussi, remet en cause bien des croyances sur le management du 20ème siècle en ce qu’elle propose un nouveau modèle basé essentiellement sur 3 éléments de motivation intrinsèque : l’autonomie, la maitrise et la raison d’être.

Nous adaptons nos solutions aux besoins des entreprises et pouvons intervenir sur toute ou partie celle-ci. Nous pouvons délivrer tous nos programmes en Français et en Anglais.

TM3.0 est le partenaire international exclusif de Strengths Partnership Ltd pour les pays francophones.

Identification des talents en ligne :
. Nous utilisons un outil psychométrique reconnu pour sa fiabilité et sa validité : Strengthscope®

Consulting :
. Nous mesurons le niveau d’engagement  des salariés avant intervention avec Strengthscope Engagement index TM ,
. Développement des talents :
Nous vous aidons à aligner votre culture sur votre politique des Talents,
Nous vous accompagnons à rendre agiles votre structure et vos processus managériaux,
Nous vous aidons à identifier les points forts  individuels avec Strengthscope® et à mettre en place un plan de développement des points forts pour un groupe (un service, un département,  une business unit, une équipe projet) basé sur le rapport Strengthscope TeamTM,
. Nous transférons les outils de développement aux leaders: formations et  accréditations, pour les rendre autonomes dans la mise en œuvre du Strengths-Based-Leadership,
. Nous mesurons le niveau d’engagement  des salariés après intervention avec Strengthscope Engagement index TM. .