Le CHAL recrute des IDE h/f pour les serivces MCO Poste à 100% à pourvoir dès que possible Horaires : postes en 7h30 ou 12h00 CV et lettre de motivation à adresser : – soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines –- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE – soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr Prise de fonctions : dès que possible

INGENIEUR BIOMEDICAL A 100% h/f ( cdd de 5 mois / remplacement ) Description Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Achats et des Ressources Logistiques, l’ingénieur biomédical est responsable de la gestion du parc d’équipements biomédicaux de l’établissement, tant en ce qui concerne les achats que les maintenances. Il est épaulé d’un assistant biomédical et de trois techniciens (société de tierce maintenance). Missions – Exécution du plan annuel d’achats d’équipements médicaux en collaboration avec les utilisateurs – Suivi et gestion des budgets biomédicaux (Investissement et Exploitation) – Supervise la gestion de la maintenance et de sa traçabilité suivant les exigences réglementaires en vigueur encadré par l’assistant biomédical – Gère les opérations de contrôle des performances des équipements effectuées en interne et externe suivant la réglementation – Conduite des projets dans les domaines dont il a la charge – Correspondant de la matériovigilance pour les DM non stériles Qualités requises – Rigueur, sens de l’organisation et de la planification – Esprit d’analyse et de synthèse – Maîtrise de la gestion de projet – Capacité d’initiative et de proposition – Qualités relationnelles et de communication – Sens de la négociation Compétences – Ingénieur diplômé d’Etat, spécialisé dans le domaine biomédical – Bonne connaissance de la réglementation sur les dispositifs médicaux et la matériovigilance – Expérience en milieu hospitalier souhaitée – Connaissance des techniques d’achats et du code des marchés publics souhaitée – Pratique de la GMAO OPTIM appréciée Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2018 pour un CDD à temps plein d’une durée de 5 mois. CV et lettre de motivation à adresser : – soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE – soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr Prise de fonctions : 01/07/2018 Les candidatures sont à adresser avant le: 31/03/2018

RESPONSABLE MARCHES PUBLICS A 100% AU SEIN DU GHT LEMAN-MONT-BLANC h/f 1. CONTEXTE La fonction achat est l’une des délégations légales obligatoires rattachées à l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). La mise en place de la fonction achat du territoire LEMAN MONT-BLANC est effective depuis le 1er janvier 2018. Le poste de responsable Marchés publics proposé, membre de la cellule juridique des contrats, intègre pleinement la dimension territoriale des achats déployée sur le territoire selon l’organisation définie. 2. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE Le responsable Marchés publics est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la fonction achat de territoire. Il organise, gère et pilote les procédures de marchés publics pour l’achat de produits, services, travaux en lien avec l’acheteur, le référent achats et/ou le référent technique ; Il veille au respect des dispositions relatives aux marchés publics et des bonnes pratiques d’achat ; Il apporte un support d’expertise juridique aux acteurs de l’achat (acheteurs, prescripteurs…) sur tous les sujets afférents aux contrats ; Il assure la publication centralisée de tous les marchés du GHT ; Il gère les contentieux (référés précontractuels…) pour le compte de tous les établissements parties du GHT. 3. MISSIONS Le (la) titulaire du poste devra accomplir les missions suivantes : • Appliquer les dispositions législatives et réglementaires de la commande publique et veiller à leur respect, y compris dans le cadre d’éventuels contentieux, • Organiser une veille réglementaire et juridique sur la commande publique, • Accompagner et conseiller les acheteurs et les référents techniques dans le choix de la procédure et dans les critères de pondération, la rédaction des documents de passation de marchés et de mise en concurrence (dans un souci d’harmonisation de la rédaction des documents juridiques), • Planifie les procédures de marchés en lien avec les acheteurs et/ou référents techniques, • Suivre des échéances des marchés, • Organiser la passation des procédures (publication, transmission des documents, réception des offres, convocation de la commission de choix…) :  Gestion de la consultation et de l’interface avec les candidats pour les aspects administratifs, transmission des questions des candidats aux acheteurs et référents techniques et des réponses aux candidats  Analyse des candidatures et transmission aux acheteurs et/ou référents techniques des offres,  Rédaction du rapport de présentation,  Vérification du rapport d’analyse des offres rédigé par l’acheteur et de la régularité de l’analyse,  Envoi des courriers aux candidats non retenus et retenus,  Notification des marchés,  Envoi des documents aux services des finances publiques,  Gestion des litiges et des contentieux de première intention (référé précontractuel),  Rédaction et suivi des avenants et décisions de poursuivre,  Veiller au suivi administratif, • Organiser la publication annuelle des marchés, • Rédiger, mettre à jour et diffuser le guide des bonnes pratiques marché public, ou des documents types (ex. trame de rapport de choix, trame de grilles d’analyse etc …), • Coordonne la relation avec les groupements de commande et les centrales d’achats, • Participe à la commission de choix, • Etre représentée au comité de coordination achat 4. COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES Titres et diplômes : Formation supérieur spécialisée marchés publics/droit public Expérience professionnelle : dans le domaine des marchés publics et des achats (souhaitée) en milieu hospitalier Connaissances associées : Droit des marchés publics : connaissance approfondies Logiciels dédiés aux marchés publics : connaissance approfondies Communication / relations interpersonnelles : connaissances approfondies Gestion de projet : connaissances approfondies Comptabilité publique : connaissance opérationnelles Achat : connaissances opérationnelles Marchés, produits et fournisseurs : connaissances opérationnelles Négociation : méthodes et techniques : connaissances opérationnelles Qualités requises : – qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe – rigueur, organisation et bonne capacité de synthèse – sens de la négociation – ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle Compétences requises : Compétences managériales et organisationnelles  formuler différentes propositions argumentées, dans un environnement donné  Mettre en place et piloter les tableaux de bord de suivi d’activité, mesurer des résultats et évaluer  Etablir et communiquer un reporting d’activité Compétences techniques  Pilote en référent juridique les dossiers marchés publics confiés  Rédige les pièces administratives des marchés  Anime la rédaction du CCTP avec l’acheteur famille auprès des experts technique. Dans certains cas, participe à la rédaction du CCTP.  Formalise les étapes du processus (ouverture du dossier, élaboration du DCE, publication, gestion des questions/réponses fournisseurs, réception des offres, analyse des candidatures, analyse des offres, notification, litiges, avenants)  S’appuie au besoin sur l’expertise externe de la Cellule d’Appui Juridique et d’Information Juridique (CAPIJ) Compétences relationnelles  Assure la communication et le reporting auprès des contributeurs internes  Maîtrise les flux d’information de l’établissement relatifs aux procédures marchés publics en cours  Etre en relation d’étroite collaboration avec les différents acteurs du processus achat dans la perspective de sécuriser les procédures marchés publics : o en interne avec les acheteurs, les experts techniques, les prescripteurs, les finances et les services utilisateurs o en externe avec les fournisseurs  Rendre compte au comité de coordination achat des difficultés rencontrées et de l’avancement des dossiers Conditions de travail Horaires : lundi au vendredi, horaires variables en fonction de la charge de travail / Quotité : 100%, Droits aux congés annuels : 25 jours ouvrés Durée hebdomadaire de travail : base 39h + 20 jours de R.T.T. Exercice professionnelle multi-site CV et lettre de motivation à adresser : – soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE – soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr Prise de fonctions : dès que possible Les candidatures sont à adresser avant le: 20/04/2018

POSTE D’ADJOINT DES CADRES A LA CELLULE CENTRALE ( GESTION ADMINISTRATIVE DU PATIENT ) 100% H/F Mission principale : ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES PATIENTS Descriptif du poste de travail : • Gestion du personnel du service : o Gestion du temps de travail (Clepsydre, des heures effectuées par les agents, plannings remplacements en cours de mois) o Evaluation des agents de la cellule centrale o Gestion Planning formation pour le référent métier o Gestion de la logistique des plateaux • Mise en place une politique qualité au sein de la GAP o Formalisation de procédures et fiches techniques consultables par les agents. Faire un point, vérifier et mettre à jour les procédures existantes puis créer un certain nombre de procédures et fiches techniques. o Mise en place d’un support de formation o Evaluations des pratiques professionnelles : Mesurer le degré de compréhension et d’application des formations • Gestion de l’identité o Réalisation des modifications d’identité o Réalisation des fusions d’identité, suivi des fusions proposées par le logiciel métier o Suivi avec les archives des décès et saisie dans le logiciel métier • Gestion des contentieux et des plaintes o Réponse aux plaintes des patients o Suivi des contentieux compliqués o Réponse aux questions des patients, des mutuelles et du trésor public o Suivi des NPAI • Missions diverses o Réalisation et suivi des devis réalisés pour l’hospitalisation o Bilan de la facturation des hospitalisations hebdomadaires o Envoi des déclarations des accidents tiers o Suivi de non facturation de dossiers en doublon o Suivi et facturation des soins urgents o Gestion des archives de la GAP (destruction, rangement) Qualités requises : – Adaptation aux logiciels métier. – Etre organisé, rigoureux et méthodique. – Etre à l’écoute, discrète et savoir respecter le secret professionnel. – Savoir travailler en équipe – Savoir travailler en pluridisciplinarité (secrétaire, assistante social, service d’hospitalisation). Organisation et contraintes du travail : L’organisation du travail et des horaires sera envisagée en fonction des besoins du service. Temps de travail 39H. CV et lettre de motivation à adresser : – soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE – soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr Les candidatures sont à adresser avant le: 23/03/2018 Prise de poste : le 14/05/2018

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DU PATIENT / SECRETAIRE MEDICALE H/F AUX URGENCES / POSTE A 100% Mission principale : Accueil des patients des urgences, gestion des dossiers des patients des urgences et de l’UO et secrétariat médical des urgences et de l’UO Descriptif du poste de travail : URGENCES Accueil des patients des urgences – saisie du dossier dans Hexagone : identité, débiteurs, actes – tiers payant : lecture carte vitale ou CDR, scannage des cartes de mutuelles et assurances – encaissements – payants : édition des quittances – gestion de la salle d’attente à l’aide de DPU – Alerte de l’infirmière sur les priorités des urgences Facturation des dossiers des urgences – Classement et tri des dossiers médicaux créés par l’infirmière et contenant l’observation médicale – Vérifier la remontée des actes entre DPU et Hexagone – Vérifier la prise en charge financière du dossier – Mettre le dossier en facturation Traitement du courrier des urgences Vérification des caisses et mise en sécurité des fonds – édition journalière des états de caisse et vérification des espèces, chèques et tickets de cartes bancaires avec l’état de caisse d’Hexagone – activité publique : vérification de la caisse à chaque changement d’agent et en fin de journée – chaque jour transfert des fonds de caisse et des encaissements vérifiés dans le coffre du régisseur à la fermeture du plateau Contentieux sur exercice en cours – traitement des rejets B2 des CPAM et des courriers de rejets des assurances et mutuelles Secrétariat médical des urgences – rédaction et tri des certificats médicaux UNITE D’ORIENTATION : Facturation des dossiers de l’UO – Création des pochettes des dossiers administratifs – Recherche de la prise en charge financière du dossier (sécurité sociale, mutuelle, ALD…) – Visite du patient pour compléter le dossier administratif et proposer la chambre particulière – Suivi des prises en charge en lien avec le service social – Envoi des demandes de prise en charge aux assurances et saisie informatique des décisions – Contact avec les assurances et mutuelles : fax, téléphone – Suivi des dossiers jusqu’à la mise en facturation : – Edition de la liste des erreurs avant facturation et corrections – Traitement du contentieux sur exercice en cours : traitement des rejets B2 (SS), des contentieux avec les mutuelles et payants Secrétariat médical de l’UO – Tri du courrier – Taper les courriers et les envoyer au médecin traitant – Etablir le PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information) – Gestion des DMC (dossiers médicaux communs) : • Tri des différents documents dans le dossier médical du patient • Relation avec les archives (appel des dossiers et renvoi des dossiers) • Distribuer les DMC par chambre de l’UO dans un trieur Qualités requises : – Adaptation aux logiciels métier. – Etre organisé, rigoureux et méthodique. – Etre à l’écoute, discrèt et savoir respecter le secret professionnel. – Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité (secrétaire, assistante social, Médecin). Organisation et contraintes du travail : Le service est ouvert du lundi au dimanche. Poste sur une base de 35h (25 CA) Journées de 7h30 ou 10h Horaires du soir jusqu’à 22h00 Travail le week- end CV et lettre de motivation à adresser : – soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE – soit par mail à recrutement@ch-alpes-leman.fr Les candidatures sont à adresser avant le: 09/03/2018 Prise de poste : 14/03/2018

Si vous êtes intéressé(e) par les questions de santé et d'environnement, deux experts sur ces questions proposent deux conférences les 28 février et 6 mars 2018. Conférences ouvertes à tous. Entrée libre et gratuite

Merci de partager ce message pour aider à la réalisation de ce beau projet du service des Urgences du CHAL

http://ch-alpes-leman.fr/ariol-show-au-chal/

Par la troupe de théâtre de nos collègues des Hôpitaux du Léman. 90 minutes d'émotion, de fou-rires et de détente assurées. A partager +++

http://ch-alpes-leman.fr/remise-de-dons-octobre-rose/

NOUS SOMMES TOUS CONCERNES. A noter sur vos agendas et à partager +++ #sommeil #chal74

STAGIAIRE AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA QUALITE / GESTION DES RISQUES Le CHAL recherche un(e) stagiaire pour son service Qualité – Gestion des Risques Début du stage souhaité : dès que possible ( ou rentrée 2018 si alternance) Durée du stage ou de l’alternance : à convenir Tâches à accomplir : Les missions seront axées principalement : * sur des projets d’évaluation (audit, enquêtes, indicateurs), * de la gestion documentaire (accompagnement méthodologique des professionnels, mise en forme et gestion électronique des documents) * des actions et documents de communication liés à la qualité – gestion des risques. L’accueil de cette personne se fera au sein de la direction de la qualité – gestion des risques. CV et lettre de motivation à adresser : – soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Ressources Humaines – Mme BAUD Céline- 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE – soit par mail à : recrutement@ch-alpes-leman.fr