#PiP Izašao je novi broj časopisa Pravo i Porezi za listopad 2017. Teme možete pogledati ovdje 👉 http://rrif.hr/pip-2017-10.html

[VIJESTI] Ukinut je porez na nekretnine U posljednjem izdanju Narodnih novina od 12. listopada objavljen je Zakon o izmjenama Zakona o lokalnim porezima. Prema odredbama tog Zakona brišu se odredbe Zakona o lokalnim porezima (Nar. nov., br. 115/16.) u vezi s porezom na nekretnine kao što je već ranije bilo i najavljeno. Podatci koji su prikupljeni u svrhu utvrđivanja poreza na nekretnine (putem Obrazaca za prijavu poreza na nekretnine) mogu biti korišteni za utvrđivanje i naplatu komunalne naknade, poreza na kuće za odmor i spomeničke rente. Sada je razvidno da će se (ako će se) donositi posebni zakon kojim bi se uređivao imovinski porez na nekretnine. U svakom slučaju za 2018. možemo predahnuti. Posljedično tome, i dalje ostaje plaćanje poreza na kuće za odmor, komunalne naknade, spomeničke rente i dr. poreza koje obračunava lokalna samouprava.

[VIJESTI] Podsjetnik za sve koji su koristili poreznu olakšicu temeljem reinvestiranja Izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dobit koje su učinjene krajem 2016. ukinute su porezne olakšice na temelju reinvestiranog dobitka. Posljednji se put ona mogla koristiti prilikom prijave poreza na dobitak za 2016. godinu. Svi obveznici poreza na dobitak koji su u poreznim prijavama za 2016. koristili pogodnost reinvestiranja dobitka i time smanjili poreznu osnovicu, obvezni su do 31. listopada 2017. nadležnoj ispostavi Porezne uprave dostaviti rješenje Trgovačkog suda o povećanju temeljnog kapitala i pregled stanja kapitala i rezervi nakon povećanja kapitala. Pregled stanja kapitala može se dati izvatkom bruto bilance u dijelu kapitala (konto 900 do 950). Povećanje temeljnog kapitala mora biti minimalno u svoti smanjenja porezne osnovice na stavci 28. obrasca PD, odnosno u svoti investicija u dugotrajnu imovinu. U slučaju da porezni obveznik ne dostavi dokaz o povećanju temeljnog kapitala upisom u Sudski registar obvezan je podnijeti ispravak porezne prijave. O dostavljanju dokaza o povećanju temeljnog kapitala i mogućnošću produljenja roka dostave dokaza može se više pročitati u časopisu RRiF br. 10/16. na str. 131.

[VIJESTI] Paušalno plaćanje poreza na dohodak u tijeku 2017. – prag prometa do 300.000,00 kn Prema odredbama čl. 82. st. 1. Zakona o porezu na dohodak (Nar, nov., br. 115/16.), osim utvrđivanja dohotka na osnovi podataka iskazanih u poslovnim knjigama, obrtnici – fizičke osobe mogu uz zadovoljenje propisanih uvjeta, dohodak te porez na dohodak i prirez porezu na dohodak utvrđivati i plaćati u paušalnoj svoti. Za paušalno plaćanje poreza na dohodak u 2017. godini, propisana su dva uvjeta, i to: 1.fizička osoba po osnovi djelatnosti koju obavlja nije obveznik PDV-a, 2.po osnovi te djelatnosti, ukupni godišnji primici u poreznom razdoblju ne prelaze svotu od 230.000,00 kn (naplaćeno). Ako tijekom poreznog razdoblja, npr. tijekom 2017., porezni obveznik ostvari primitke iznad 230.000,00 kn, tada prestaje mogućnost paušalnog plaćanja poreza, radi čega će nadležna ispostava Porezne uprave ukinuti rješenje o paušalnom plaćanju poreza na dohodak te donijeti rješenje o plaćanju predujma poreza na dohodak prema poslovnim knjigama i na način propisan odredbama čl. 30. do 35. Zakona o porezu na dohodak. Međutim, najnovijim stajalištem Ministarstva financija MF Kl.:410-01/17-01/2180, od 31. kolovoza 2017. navedeno je da obrtnici paušalisti mogu u tijeku 2017. godine ostvariti ukupne godišnje primitke u svoti do 300.000,00 kn i neće im se ukinuti rješenje o paušalnom porezu na dohodak za 2017. Mišljenje se može preuzeti ovdje. Jednako tako, mogu i u 2018. godini plaćati porez na dohodak u paušalnoj svoti ako im u tijeku cijele 2017. ukupni godišnji primitci ne prijeđu svotu od 300.000,00 kn.

Ovaj je program usavršavanja vezan isključivo za obračun primitaka koji se (ne)oporezivo isplaćuju zaposlenicima i drugim osobama s kojima postoji neki od oblika radnog angažmana (osobe na stručnom osposobljavanju, sezonski radnici i sl.). Cilj nam je na jednostavan i praktičan način objasniti i prikazati sve najčešće primjere obračuna plaće, naknade plaće i ostalih (ne)oporezivih primitaka (naknada, potpora, dnevnica, prigodne nagrade i sl.) koji se mogu isplatiti članovima uprave zaposlenicima, bivšim radnicima, osobama na stručnom zapošljavanju i dr. PROGRAM USAVRŠAVANJA OBRAČUNA PLAĆE 1.dan 1. Utvrđivanje plaće - Primjena kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu, odluka - Utvrđivanje plaće za redoviti rad radnika, varijabilni dio plaće i fiksni dio plaće, koeficijenti složenosti posla, utvrđivanje prekovremenog rada, rada na blagdan, rada nedjeljom, rada subotom te minulog rada - Pravo radnika na ostale primitke koji se isplaćuju uz plaću – bonusi, stimulacije - Pravo na neoporezive primitke - Evidencija radnog vremena i isplatna lista 2. Obračun plaće - Obračun plaće za redoviti rad, isplata predujma plaće, isplata dvije plaće u jednom mjesecu - Utvrđivanje osobnog odbitka (kod jednog poslodavca, kod dva ili više poslodavaca) - Dospijeće doprinosa i poreza na dohodak – neisplata plaće - Primjena najniže osnovice za obračun doprinosa - Kako postupiti kada se isplaćuju zaostale plaće iz prijašnjih godina i iz tekućeg razdoblja te plaće u dijelovima, s posebnim osvrtom na kumulativni obračun poreza iz plaća - Dostava dokumentacije i postupci u slučaju neisplaćene plaće - Što učiniti kada se plaća ne isplaćuje redovito - Obračun plaće u nepunom radnom vremenu, obračun plaće za rad u dopunskom radnom vremenu, obračun plaće za HRVI-ja - Plaćeni dopust, neplaćeni dopust, odjava radnika u mjesecu u kojem radnik ne ostvaruje pravo na plaću - Utvrđivanje plaće u posebnim okolnostima, - Obračun doprinosa osoba koje se prvi puta zapošljavanju - Isplata plaća u naravi (uporaba službenih automobila za privatne potrebe i drugi primitci u naravi) - Obračun doprinosa za osobe na stručnom osposobljavanje; kako postupiti kada je osoba na bolovanju, a na stručnom je osposobljavanju - Koji se primitci mogu isplatiti neoporezivo osobama na stručnom osposobljavanju, a koji ne - Isplata drugog dohotka osobama na stručnom osposobljavanju i na što pritom trebaju paziti isplatitelji - Obračun plaće za člana uprave i obračun doprinosa - Obvezni doprinosi za člana uprave - Odricanje od isplate neto-plaće člana uprave - Plaća zaposlenih umirovljenika 2. dan - Primjena osnovica za doprinose (najviša i mjesečna osnovica, najviša godišnja osnovica, povrat preplaćenih doprinosa (isplata bonusa, obrazac GOD) - Plaće izaslanih radnika iz RH u drugu državu - Plaće izaslanih u RH - Zapošljavanje kod stranog poslodavca - Isplata plaće po sudskoj presudi - Isplata plaće za nepuni rad ili dopunski rad - Isplata neoporezivih primitaka osobama koji rade u dopunskom radu ili nepunom radnom vremenu - Plaća sezonskih radnika i obračun doprinosa za produljeno mirovinsko osiguranje - Rad sezonskih radnika u poljoprivredi - Obračun plaće i naknada u slučaju smrti radnika i porezni položaj primitaka koji se isplaćuje nasljednicima 3. dan Obračun naknada plaće - Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora - Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) - Naknada plaće u slučaju ozljede na radu - Naknada plaće u slučaju bolesti djeteta ili njege člana obitelji - Izračun naknade za rodiljni i roditeljski dopust - Rad s polovinom radnog vremena radi njege djeteta, dopust radi težih smetnja u razvoju djeteta - Stanka za dojenje Isplata ostalih primitaka - Obračun i oporezivanje stimulacija, bonusa i dodatnih isplata - Primjena najviše godišnje osnovice za obračun doprinosa - Isplata trinaeste plaće - Uplate u III. stup mirovinskog osiguranja od strane poslodavca - Obračun primitaka koji se isplaćuju iznad neoporezivih - Isplata naknada štete u slučaju ozljede na radu - Isplata naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor - Isplata naknade za nezakoniti otkaz ugovora o radu prema sudskoj presudi Isplata neoporezivih primitaka - Obračun dnevnica, terenskih dodataka, naknade za odvojeni život - Obračun i isplata potpora za novorođeno dijete - Potpore radi invalidnosti, isplate jubilarne nagrade - Potpora djetetu za školovanje do 15. godine života djetetu - Troškovi prijevoza na posao i s posla - Korištenje privatnog automobila u službene svrhe - Pravni i porezni položaj otpremnine (odlazak u mirovinu, poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu) - Isplata prigodnih nagrada (božićnica, regres, uskrsnica) - Isplata stipendija i naknada učenika na praksi Ovrha na plaće - Obveze poslodavca u slučaju ovrhe na plaće - Poštovanje prednosnog reda u slučaju više ovrha na plaći radnika - Primitci izuzeti od ovrhe na plaći - Provedba ovrhe na plaći putem Fine

Osobni automobili neizostavan su dio dugotrajne imovine poduzetnika. Pravilno evidentiranje nabave i poznavanje poreznih propisa vezanih uz nabavu, korištenje i prodaju vozila, ključno je za iskazivanje troškova vozila. Poduzetnik može značajno utjecati na troškove uporabe automobila ako poznaje specifičnosti pojedinih skupina vozila. Od početka 2018. godine nabava vozila postaje porezno značajno povoljnija, no je li i uporaba? Na to i druga pitanja dobit ćete odgovore na ovom praktikumu.

U praksi sve češće poslodavci imaju potrebe za zapošljavanjem stranaca iz kako i EU, tako i iz trećih zemalja. Kako su od ulaska Republike Hrvatske u Europsku uniju (dalje :EU) državljani EU na tržištu rada izjednačeni s državljanima RH, (osim državljana država koje su uveli ograničenja za zapošljavanje državljanima RH), to se u praksi često postavlja pitanje za koje državljane države članice EU je potrebno podnošenje zahtjeva za izdavanje dozvola za boravak i rad, a za koje ne. Poslodavci koji namjeravaju zaposliti stranca iz treće države i iz države članice EU koja je uvela ograničenja za zapošljavanje državljanina RH imaju ne smiju zaposliti tog stranca bez valjane dozvole za boravak i rad.

Cijene isporučenih dobara i usluga utječu na poslovanje isporučitelja i primatelja. Usluge povezanih osoba izvode se bez potrebnih vjerodostojnih isprava. Porezni propisi posebno naglašavaju primjenu tržišnih cijena između povezanih osoba te dokaze da su one i obavljene. Transferne cijene posebno su predmet nadzora kada je riječ o odnosima između poduzetnika u različitim zemljama. Oni poduzetnici koji imaju odnose s povezanim osobama trebaju pripremiti dokumentaciju o transfernim cijenama i imati dokazne isprave koje potvrđuju tržišnu opravdanost. To tome i drugim pitanjima izlagat će se na ovom seminaru.

Proizvodnja dobara i usluga predstavlja jedno od najsloženijih područja računovodstva. Naime, obračun proizvodnje vezan je uz specifičnosti svake pojedine vrste proizvodnje, pa je bitno razmotriti proces svake proizvodne djelatnosti kako bi se primijenilo odgovarajuće postupanje pri rasporedu i obračunu troškova, a koje je sukladno zahtjevima HSFI-aj 10 i MRS-a 2 te HSFI-ja 17 i MRS-a 41 ako je riječ o poljoprivrednoj proizvodnji. Cilj je ovog seminara objasniti računovodstvena postupanja u proizvodnoj djelatnosti na praktičnim primjerima iz poslovne prakse kako bi sudionik mogao samostalno oblikovati vlastiti model obračuna proizvodnje.

#RRIF Izašao je br. 10 za listopad 2017. Više pogledajte na linku 👉 http://rrif.hr/rrif-2017-10.html

I računovođe odlaze, zar ne?!

Svrha je ovog seminara na jednostavan i pristupačan način približiti tematiku svih načina prestanka radnog odnosa s tri najvažnija aspekta: s gledišta radnog prava, s gledišta poreznih propisa i isplata vezanih za obračun doprinosa i poreza te s gledišta obveznih knjiženja koja su utvrđena Zakonom o porezu na dobit te Hrvatskim i Međunarodnim računovodstvenim standardima (HSFI i MSFI). Program seminara: · Načini (razlozi) prestanka ugovora o radu · Aktualnosti kod otkaza ugovora o radu i na što poslodavci trebaju paziti kod davanja otkaza · Otkazni rok kod otkaza poslodavca – uvjeti, korištenje bolovanja i godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka i druga pitanja · Bitna i praktična pitanja u vezi s vrstama otkaza ugovora o radu · Obveze poslodavca nakon prestanka radnog odnosa · Materijalna prava radnika u slučaju prestanka radnog odnosa · PRAVO NA OTPREMNINU prema Zakonu o radu i drugim aktima poslodavca · Specifični oblici otpremnine: npr. u slučaju osobno uvjetovanog otkaza kad je nastala ozljeda na radu ili profesionalna bolest · Isplatna lista isplaćene otpremnine · Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i isplatna lista · Utvrđivanje visine otpremnine · Utvrđivanje najmanje i najviše svote otpremnine · Porezni i računovodstveni položaj isplate otpremnine · Obveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa · Porezni i računovodstveni položaj isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor · Pravne obveze poslodavca u slučaju radnikove smrti · Porezni položaj isplata u slučaju smrti radnika i obračun doprinosa i isplate nasljednicima · ISPLATE BIVŠIM ZAPOSLENICIMA – obračun doprinosa na način propisan za drugi dohodak, a porez obračunan na način propisan za dohodak od nesamostalnog rada · Praktična pitanja sporazuma o prestanku ugovora o radu · Računovodstveno postupanje – obvezna rezervacija troškova za otpremnine · Računovodstveno postupanje - obvezna rezervacija za naknadu za neiskorišteni godišnji odmor · Računovodstveno postupanje – obvezna rezervacija za jubilarne nagrade · Odgovori na pitanja