“É devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145 do mesmo diploma legal.” 📖 Confira a Súmula nº 450 do Tribunal Superior do Trabalho - TST: https://bitly.com/Sumula450TST 📖 Consulte os artigos 137 e 145 da CLT: http://bit.ly/CLT__ Descrição da imagem #PraCegoVer: ilustração de trabalhador de férias na praia, com dois sacos de dinheiro. Texto: se a remuneração das férias não for paga em até 2 dias antes do início do período, é devido o pagamento em DOBRO. Súmula nº 450 do TST. TST

#Compartilhe #MarqueSeuAmigo Madureira Shopping abre 350 vagas temporárias para o fim do ano Saiba mais: http://www.baixadavivanoticias.com/2017/09/madureira-shopping-abre-350-vagas.html

Todo trabalhador brasileiro com contrato de trabalho formal, regido pela CLT e, também, trabalhadores rurais, domésticos, temporários, avulsos, safreiros e atletas profissionais têm direito ao FGTS. Mas e quando o empregador atrasa o pagamento do benefício? Saiba o que fazer na reportagem da #TVTST. Confira: http://bit.ly/DuvidaFGTS Descrição da imagem #PraCegoVer: ilustração saco de dinheiro e moedas. Texto: FGTS - Os depósitos são feitos pelo empregador. O valor deve corresponder a 8% do salário bruto pago ao trabalhador. Exceção: Aprendiz (2%) e trabalhador doméstico (11,2 %). Os depósitos devem ser realizados mensalmente até o dia 7 do mês subsequente ao de sua competência. O FGTS não é descontado do salário, pois é uma obrigação do empregador. Os recursos do FGTS podem ser usados para a aquisição da casa própria e em situações como demissão sem justa causa e doença grave do trabalhado. TST

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