4 Rehabilitationskliniken und eine Akutklinik bilden ein modernes diagnostisches und therapeutisches Zentrum. Impressum  Fünf Rehabilitationskliniken, eine Akutklinik und ein Pflegeheim bilden ein modernes diagnostisches und therapeutisches Zentrum. Durch enge Kooperationen und die räumliche Nähe der Fachbereiche können wir uns umfassend und interdisziplinär um die Genesung unserer Patienten kümmern.

Ihre Gesundheit – unser gemeinsames Ziel!

Leitbild des Park Klinikums Bad Krozingen

Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum moderner Rehabilitation und verfolgen mit ganzem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in einem Netzwerk von Kooperationspartnern ein Ziel:

Förderung und Stärkung  der Teilhabe unserer Patienten am gesellschaftlichen und beruflichen Leben.

Grundlagen hierfür sind eine teamorientierte Rehabilitation, die Kompetenz der einzelnen Berufsgruppen, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, Führungskräfte mit Vorbildfunktion, Qualitätsmanagement, sowie wirtschaftliches, nachhaltiges und ökologisches Handeln. Unser gemeinsames Tun findet vor dem Hintergrund eines ganzheitlichen Menschenbildes und der Ergebnisse der modernen Rehabilitationsforschung statt. Mit den Bereichen Geriatrie,  Kardiologie, Neurologie und Orthopädie bieten wir interdisziplinäre Betreuung an einem Standort. Wir messen uns an den Behandlungserfolgen unserer Patienten, der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und dem ökonomischen Ergebnis.

Patienten
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Zufriedenheit unserer Patienten. Wir betrachten den Menschen ganzheitlich, d.h. wir berücksichtigen die körperlichen und seelischen Beschwerden und beziehen das soziale
Umfeld mit ein. Dabei orientieren wir uns an den gemeinsam festgelegten Zielen der Rehabilitation, so dass jeder weitestgehend am privaten und/oder beruflichen Leben teilnehmen kann. Wir kümmern uns schon während der Rehabilitation um die weitere Versorgung zuhause. Wir fordern und fördern Eigenaktivität und bieten gleichzeitig einfühlsame und fachliche Unterstützung mit dem Ziel größtmöglicher Selbstbestimmtheit.

Mitarbeiter
Wir legen Wert auf einen freundlichen Umgang miteinander und eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung, sowohl innerhalb der Berufsgruppen, als auch übergreifend in der interdisziplinären Teamarbeit. Die gemeinsame Arbeit soll Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Einzelnen lassen. Unser Alltag ist geprägt durch eine offene Kommunikationskultur mit geregeltem Informationsfluss und Austausch.

Führungskräfte
Unser Führungsstil zielt auf Kooperation und Konsensbildung. Wir motivieren und fördern die Mitarbeiter zum Erreichen der gemeinsamen Ziele. Die hohe Qualität unserer Arbeit erhalten wir durch die kontinuierliche fachliche Unterstützung unserer Mitarbeiter und die Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse. Damit verbessern wir unsere Ergebnisqualität und bleiben in der Lage flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren.