Top Local Places

Denk-Mal Entwicklung & Coaching

Zeltweg 10, Zürich, Switzerland
Organization

Description

ad

Coaching / Organisationsentwicklung / Integrale Gesundheitsförderung Schwerpunktthemen:
- Integrale Organisationsentwicklung
- Coaching
- Laufbahn, Neuorientierung, Outplacement
- Integrale Gesundheitsförderung -  
  gesundheitsfaktor

RECENT FACEBOOK POSTS

facebook.com

Timeline Photos

Habt Ihr euer Frühlingswellness Programm schon geplant? Hätte da noch eine Idee für euch.... "Frühlingsputz für Körper und Seele - eine integrale Standortbestimmung" Fr. 23.06.2017 - So. 25.06.2017, Hotel Schloss Wartegg, Rorschacherberg Mehr Informationen findet ihr unter: www.gesundheitsfaktor.ch

Timeline Photos
facebook.com

Timeline Photos

Heute habe ich gemeinsam mit 9 Fach- und Führungsfrauen das Seminar Integrale Führung und Spiral Dynamics erlebt. Spannend, wie schnell die Gruppe die nicht ganz einfache Quadrantentheorie von Ken Wilber erfasst hat und sich bereits über die Umsetzung in die Praxis unterhalten hat. Echt beeindruckend! Und die Atmospäre hat auch gestimmt - am Wetter arbeiten wir noch. Für alle die mehr über Spiral Dynamics - Werteentwicklung erfahren möchten: https://www.youtube.com/watch?v=Dk6bj-mPwxY

Timeline Photos
facebook.com

Timeline Photos

Aus der Coachingpraxis: Heute bin ich mit einem Coachee einem interessanten Gedanken nach gegangen. Wenn wir über Persönlichkeittypen nachdenken, tauchen die beiden Tendenzen Extroversion und Introversion auf. In vielen Berufen, wird die extrovertierte Seite oft benötigt und genutzt, in dem wir Präsenz zeigen, uns durchsetzen, führen. Neben dieser extrovertierten Tendenz verspüren, jedoch viele Menschen auch den Wunsch nach Rückzug, nach Zeit nur für sich selber, Ruhe, Raum für sich - eine eher introvertierte Qualität. Gemeinsam haben wir heute die Hypothese aufgestellt, dass ein zu wenig an Rückzugsmöglichkeit, Raum für sich eine Art Unruhe, innerer Druck auslöst - welcher als Stressor erlebt werden kann, obwohl objektiv eigentlich gerade alles ganz rund läuft. Als Strategie im Umgang damit haben wir eine bewusste Planung von Ruheoasen, Zeit für sich definiert - indem der Akku wieder aufgeladen werden kann, der Körper und die Seele ernst genommen werden - so muss auch keine Unruhe als Warnsignal entstehen.

Timeline Photos
facebook.com

Photos from Denk-Mal Entwicklung & Coaching's post

1.12.2016 Start Gesundheitsfaktor mit Eva Anliker. Wir freuen uns ab sofort ihre kompetenten Partner zum Thema Integrale Gesundheitsförderung zu sein. Gefeiert haben wir schon 😉🎉, Homepage folgt!

Photos from Denk-Mal Entwicklung & Coaching's post
facebook.com

Seminar "Integrale Führung & Spiral Dynamics"

Erleben Sie in diesem eintägigen Seminar, wie Führung aktuell auf die Komplexität der Welt reagiert. Lernen Sie eine andere Art von situativer Führung kennen, in denen ihre Mitarbeitenden individuelle Förderung und Forderung erfahren, gemäss ihrem Potenzial eingesetzt werden und durch Sinn Motivation erfahren. Folgende Inhalte werden durch Theorie und Praxisübungen erlernt: - Der integrale Ansatz von Ken Wilber (AQAL) - Aktuelle Herausforderungen – und wie wir damit aus integraler Sicht umgehen - Entwicklungsstufen (Spiral Dynamics) - Entwicklungsstufen im Alltag & in der Führung - Integral führen und Unternehmen ganzheitlich führen - Integrale Gesundheitsförderung - fängt bei der Rekrutierung an - Integrale Persönlichkeitsentwicklung Zielgruppe: Führungspersonen, HR-Fachpersonen, Beratungspersonen, Personen, welche sich für das Integrale Handeln interessieren und insbesondere das Thema Persönlichkeitsentwicklung & Führungsarbeit interessiert. Kosten: CHF 650.- inkl. Seminarpauschale und Mittagessen Es gibt noch wenige freie Plätze - bei Interesse bitte verbindliche Anmeldung an: egiger@denk-mal.ch

Seminar "Integrale Führung & Spiral Dynamics"
facebook.com

Timeline Photos

Unsere neue Homepage ist am entstehen...

Timeline Photos
facebook.com

Photos from Denk-Mal Entwicklung & Coaching's post

Kennt ihr die Geschichte mit der Karotte? Meine Analogie, was Führen durch Zielvereinbarung (MbO) bei Mitarbeitenden auslösen kann. Eine Haltung von Job nach Vorschrift vs. über den Tellerrand schauen, neue Ideen suchen, die interessanten Dinge am Wegrand entdecken, oder auch aus intrinsischer Motivation Mitgestalter/in sein. Ich konnte heute gemeinsam mit meinem Kunden, eine Schuleinheit mit 30 Lehrpersonen, über die Zukunft ihrer Schule und wie sie dafür vorbereitet sind, nachdenken - sehr inspirierend, ganz wie der Start in den Tag!

Photos from Denk-Mal Entwicklung & Coaching's post
facebook.com

Stellen Sie sich vor, Arbeit würde Spass machen und Sie könnten ihr Potenzial voll ausschöpfen - ich bin dabei für mich und meine Kunden! https://www.xing.com/events/the-holacracy-experience-munchen-1743790

facebook.com

Lernwerkstatt Grossgruppenmethoden 2016

Von den Profis im Thema Grossgruppenmethodik lernen - echt empfehlenswert! https://www.xing.com/events/lernwerkstatt-grossgruppenmethoden-2016-1655989?came_from=3&sc_o=EV4984_rec

facebook.com

Denk-Mal Entwicklung & Coaching's cover photo

Denk-Mal Entwicklung & Coaching's cover photo
facebook.com

Denk-Mal Entwicklung & Coaching

Denk-Mal Entwicklung & Coaching
facebook.com

Quiz

NEAR Denk-Mal Entwicklung & Coaching