Учреждение работает в сфере культуры В 2014 году – Год культуры – нашему учреждению исполнилось 45 лет! История центра берёт начало в далёком 1969 году, когда впервые состоялись курсы повышения квалификации работников культуры Красноярского края (смотри вкладку «История Центра»). С тех пор послужной список функций и задач Центра значительно расширился, включая не только образовательную, но и методическую, научную и проектную виды деятельности.
Именно в Центре кадров культуры ежегодно обучаются свыше 3000 работников отрасли «культура» как Красноярского края, так и всего Сибирского региона. Образовательная деятельность осуществляется по двенадцати направлениям: менеджмент, музыкальное искусство, музейное дело и охрана памятников, библиотековедение и библиография, театральное искусство, хореографическое искусство, художественное образование, киноведение, социально-культурная деятельность и народное художественное творчество, средства массовой информации и телекоммуникации, дизайн, бухгалтерский учёт. Слушатели получают документы государственного образца, обучившись по образовательным программам стажировок (менее 72 часов), повышения квалификации (от 72 до 100 часов), успешно пройдя профессиональную переподготовку (свыше 500 часов). С 2012 года в образовательный контент Центра вошли дистанционные формы обучения, которые подтвердили свою актуальность и эффективность в 2013 году и успешно развиваются в текущем 2014 году.
Одним из фундаментальных направлений работы учреждения является методическая и проектная деятельность. Данный вектор развития позволил на протяжении десятилетий обеспечить условия для эффективной работы 127 детских школ искусств края, являющихся важной составной частью целостной системы непрерывного художественного образования Красноярья. В 2011 году реализация долгосрочной целевой программы «Одарённые дети Красноярья» на 2011-2013 годы предопределила расширение методической и проектной деятельности учреждения и создание центра ресурсного обеспечения работы с детьми, одарёнными в области культуры и искусства на базе учреждения. В 2014 году успешно продолжается системная работа, направленная на создание благоприятных условий по выявлению, поддержке и сопровождению юных талантов Красноярского края и их высокопрофессиональных преподавателей.

В работе научно-аналитического отдела учреждения, созданного в 2011 году, активно используется научный фундамент и практический опыт работников учреждений культуры края. В послужном списке специалистов отдела: издание методической литературы, направленной на развитие кадрового потенциала отрасли во всём её многообразии; создание полиграфической продукции, сопровождающей осуществление творческих мероприятий; проведение заочных конференций, реализация проектов, в том числе с использованием медиатехнологий.
Уважаемый посетитель! Сегодня Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры – одно из самых динамично развивающихся учреждений Красноярского края. В новом году мы ставим для себя важные цели, формулируем приоритетные задачи, открываем «новые горизонты», полагаясь на ваш интерес к нашей работе, сотрудничество, взаимодействие и партнёрство.