Moritz Ostwald hält Eröffnungsrede auf der "Straße der Innovation"am Hessentag 2017 in Rüsselsheim am Main. https://mentalesosupgrade.wordpress.com/

Professionelles Coaching beflügelt Dass Coaching alle Lebensbereiche anspricht, entdecken die meisten Klienten erst während der Coaching-Sitzungen. Da werden ihnen ihre unterschiedlichsten Rollen bewusst: Zum Beispiel die der betrieblichen Führungskraft / MitarbeiterIn, der privaten Rolle als Elternteil oder als Beziehungspartner. Wirklich wirkende Ergebnisse schaffen wir, wenn unser Klient durch unsere angeleitete, eigene Beantwortung dieser Fragen die Verantwortung seines Denkens, Redens und Tuns begreift: - Was bremst mich? - Wie erreiche ich meine Ziele? - Wohin geht die Reise? - Wie gehe ich mit Stolpersteinen um? - Wie nehme ich andere mit? - Warum ist eine Situation so wie sie ist? - Wie schaffe ich Erfolge mit Freude, - Spaß und Leichtigkeit? Verhaltensänderungen anderer werden erst wahrscheinlich, wenn ich mich selbst hinterfrage, beleuchte und neu sortiere. Oft sind nur wenige Coaching-Stunden notwendig, um nachhaltig neue Wege zu gehen und zu reifen. Sachthemen sind eng verknüpft mit zwischenmenschlichen Themen, das wird im Coaching deutlich und beflügelt:

The Leadership Circle Profile™ ein neues und einzigartiges 360°-Feedbacksystem. Sie wollen effektive, transformative und agile Führung in digitalen Zeiten? Entdecken Sie mit dem LCP-Profile das verborgene Potential von Führungskräften oder Teams und nehmen Sie die Entwicklung in die Hand! Unser Institut Dr. Baldinger & Partner ist seit über 20 Jahren Vorreiter für Führungsentwicklung. Wir bieten Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung die Möglichkeit der Integration verschiedenster Instrumente in Ihre Firmenkultur / Ihr Team und Unternehmen. Neue Herausforderungen erfordern neue Tools in den Händen absoluter Profis. Sprechen Sie Moritz Ostwald direkt an: +49 151 68133222.

Wandel in Balance: Von Büdingen in die Welt "Think global - act local" ist mehr als ein erfolgsversprechender Ansatz. Ich möchte der Mischung aus strategischer Weitsicht und operativer Klarheit am Institut eine weitere Dimension hinzufügen. So habe ich mir die verstärkte Internationalisierung auf die Fahne geschrieben und das Vorantreiben innovativer digitaler und integraler Themen. Als wieder erstarkter Wirtschaftsmotor ist Deutschland mehr denn je eine tragende Säule mitten in und für Europa und weit darüber hinaus. Die Anforderungen an hochqualitative Trainings- und Coachings machen nicht an geographischen Grenzen halt. Unsere Kunden fragen schon jetzt immer häufiger Leistungen für interkulturelle Teams an verschiedenen Standorten nach. Diesen neuen Anforderungen wollen wir mehr denn je Rechnung tragen, in dem wir deutlich mehr Trainings und Coachings auch in Englischer (aber auch Französischer, Italienischer, Spanischer) Sprache anbieten und interkulturelle Besonderheiten und Diversity schon beim Trainingsdesign integrieren. Wir sind dabei unser Trainernetzwerk gezielt mit weiteren herausragenden Trainerpersönlichkeiten zu ergänzen, die außerhalb Deutschlands ihren beruflichen Schwerpunkt haben. Dadurch wächst auch die Bandbreite an Themen, die wir unseren Kunden anbieten können. Nach der Globalisierung und der Digitalisierung sind viele Unternehmen und Branchen an der Schwelle zu einer neuen, integralen Ökonomie: Um sich auch in Zukunft erfolgreich zu positionieren, bedarf es neuer Konzepte und Ansätze: Welche Fähigkeiten sollten Führungskräfte dafür mitbringen? Wie kommunizieren echte Leader morgen anders als gestern? Wie ändert sich die Sicht auf Change Projekte in dieser neuen Zeit? Unseren Fokus werden wir daher auf die europäischen Nachbarländer ausdehnen, um unseren internationalen Kunden noch besser die "Instituts-Qualität" zu bieten, für die wir in Deutschland bekannt sind. Die Zeit ist reif für Wandel in Balance: Diesem Motto fühlen wir uns seit nunmehr 21 Jahren verpflichtet. Und schauen nach vorne: Wie können wir auch in den nächsten 21 Jahren Ihr Vertrauen gewinnen und mit Ihnen gemeinsam sehr erfolgreiche Weiterbildungsmaßnahmen gestalten? Moritz Ostwald, Geschäftsführer der internationalen Sektion von Dr. Baldinger & Partner Quelle: Schatzkiste (Heft 13) Bild: "Verena Baldinger den Rückenstärken und damit der internationalen Zugkraft des Instituts."

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