Betriebliches Gesundheitsmanagement;
Gesunde Mitarbeiter= Gesundes Unternehmen Die Psychische Belastung ist in der deutschen Arbeitswelt nach wie vor weit verbreitet und nimmt seit einigen Jahren immer weiter zu!

Zu diesem Ergebnis ist die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in ihrer Utersuchung "Stressreports Deutschland 2012" gekommen. Demnach waren im Jahr 2012 mehr als 53 Millionen Krankheitstage auf "psychische Stören" zurückzuführen.

Immer mehr Menschen sind seelisch Krank! Das belegen auch zwei veröffentlichte Studien von Krankenkassen. Die Mehrheit der deutschen Erwerbstätigen berichten, dass sie sich oft müde und erschöpft fühlen, nervös oder reizbar sein oder von Niedergeschlagenheit geplagt werden.

Die sich ständig ändernden Rahmenbedingen haben einen unbestreitbaren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit. Die Folgen sind Arbeitsunfälle, steigende Fehlzeiten, Präsentismus, Burnout, Erschöpfung oder ein schlechtes Betriebsklima.

Gesundheit und Wohlbefinden sind die wichtigsten Voraussetzungen für Kreativität, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Laut WHO (Weltgesundheitsorganisation) ist „BGM eine moderne Unternehmensstrategie und zielt darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.“

Zukunftsfähige Unternehmen haben erkannt, dass jeder Mensch andere psychische, körperliche und soziale Voraussetzungen mitbringt, die im Gesundheitsmanagement zu beachten sind.

Das können wir für Sie tun:

Phase 1 - Bedarfsanalyse

Erhebung des Istzustands im Unternehmen
Erstellung eines Gesundheitsprofil durch Mitarbeiterbefragung
Screening und Erhebung von Gesundheitsdaten
Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse

Phase 2 – Strategische Zielsetzung
Interventionsplanung –

Auswahl auf Basis der Ergebnisse
Erhebung der Zielsetzung

Phase 3 – BGM Maßnahmen/ Gesundheitsprävention

Organisation und Durchführung eines Gesundheitstages
Bewegungsangebote (Arbeitsplatzbezogene Rückenschule, Aktive Pause)
Stressbewältigung, –management & -prävention.
    Coaching
    Supervision
    Gesunde Ernährung
    Stärkung psychischer Ressourcen

Phase 3 - Nachhaltigkeit

Effektivitäts- und Effizienzmessungen
Bewertung einzelner Projekte
Schaffung gesundheitsförderlicher Strukturen
Dauerhafte Angebote zur Gesundheitsförderung