Trabonjača: Turistički radnici odlaze s opatijske rivijere jer ovdje nitko o njima ne brine / Novi list

Zašto raditi na moru za 4000 kuna kad se u Austriji i Irskoj zaradi bar 12.000

Timeline Photos

Od 1. svibnja Kolektivnim ugovorom utvrđena prava radnika u CR Abitare Labin Svega 7 mjeseci nakon konstituiranja sindikalne podružnice „CR Abitare“ , 09. lipnja 2017. godine Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije je sa poslodavcem sklopio Kolektivni ugovor kojim se utvrđuju prava i obveze radnika. Kolektivnim ugovorom je utvrđena mogućnost rada u preraspodjeli radnog vremena do 53 sati, ali se sati za preraspodjelu tretiraju na način da se priznaje uvećanje tako odrađenog sata za 30%. Tako će se rad duži od punog radnog vremena ostvarenog od ponedjeljka do petka plaćati uvećano za 30%, a sati odrađeni subotom voditi će se za preraspodjelu tako da se za svaki sat koristi 1,3 sata u preraspodjeli. KU su utvrđeni i dodatni dani za GO po osnovi radnog staža i uvjeta rada. Osnovica za obračun plaće utvrđena je u iznosu od 3.276,00 kuna, te će se ona godišnje mijenjati u skladu sa zakonskom osnovicom za obračun doprinosa. Plaća se utvrđuje da se koeficijent radnog mjesta od 1,6546 koliko iznosi najniži koeficijent do koeficijenta 5 koliko iznosi najviši koeficijent množi osnovicom od 3.276,00 kuna. Radnicima pripadaju i dodatne mjesečne stimulacije odnosno nagrada za produktivnost od 350,00 do 500,00 kuna neto ovisno o radnom mjestu pod uvjetom da se ostvari plan proizvodnje, da nije bilo odsustva sa rada i da radnik nije imao povredu radne obveze zbog koje mu je poslodavac dao opomenu. Dogovoreni su i dodaci za rad na dane blagdana, nedjeljom u visini 50%, odnosno za prekovremeni, noćni i rad subotom 30%. Kolektivni ugovor je sklopljen na određeno vrijeme i traje do 31.06.2018. godine, a nakon isteka roka traje produžena primjena do 31.12.2018. godine. U narednom periodu očekujemo da se veći broj radnika (oko 20-tak) primi u radni odnos na neodređeno vrijeme, a vjerujemo da će u cilju zadržavanja dobrih radnika sa dijelom radnika biti sklopljen ugovor o radu za stalne sezonske poslove, čime će radnik dobiti cjelogodišnji staž i naknadu, odnosno plaću, a poslodavac će si osigurati dobre radnike za narednu sezonu. Za istaknuti je da u ovoj djelatnosti sezona traje od studenog do konca lipnja.

Timeline Photos

Potpisan Kolektivni ugovor za KD Kozala d.o.o. Rijeka Nakon gotovo 3 mjeseca pregovaranja i nepotrebnog odugovlačenja koje je nastalo radi zahtjeva SSKH za utvrđivanjem reprezentativnosti sindikata, 7. lipnja potpisan je novi Kolektivni ugovor za KD Kozala. Naime, produžena primjena dosadašnjeg Kolektivnog ugovora istekla je u prosincu prošle godine, pa je do sada KD Kozala bila bez Kolektivnog ugovora. Nažalost, zahtjevi SIKD-a da se Kolektivnim ugovorom utvrde koeficijenti i najniža osnovna plaća nisu usvojeni, pa je Kolektivni ugovor tek manjim dijelom usuglašen za zakonskim izmjenama gotovo ostao nepromijenjen sa svim dosadašnjim pravima. Izuzetak je povećanje dodatka za poslove svježe eksumacije na 20%. Međutim, nisu usvojeni ni prijedlozi poslodavca da se umanje prava s osnova prava na godišnji odmor. Za istaći je da je ipak plaća povećana za 3% od 1. siječnja, što je tek povrat na plaću prije jednostranog umanjenja. Međutim, za razliku od prošlih pregovora za Kolektivni ugovor, ovi su se pregovori vodili u mirnijoj i opuštenoj atmosferi, većim dijelom što predstavnici SIKD-a nisu zaoštravali situaciju, tim više što radnici ili ne razumiju naša nastojanja da stvorimo veću sigurnost za radnike, ili se plaše. Kolektivni ugovor sklopljen je na godinu dana sa produženom primjenom najdulje do 31.12.2018.

Timeline Photos

Provedeni izbori u JVP Poreč Franko Fatorić ponovo je izabran za sindikalnog povjerenika u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Poreč. Uz izbor još dva člana Izvršnog odbora podružnice na Izbornoj skupštini je dogovoreno da će sindikalnih povjerenik dužnost obnašati dvije godine (umjesto četiri godine) koje treba usmjeriti na aktivniji rad za jačanje podružnice kroz njeno "pomlađivanje", odnosno sindikalno uključivanje mlađih radnika. Također je odlučeno da se pokrenu aktivnosti za izbor Radničkog vijeća u Ustanovi. U dogovoru s poslodavcem u prvom tjednu srpnja bit će sazvan i Skup radnika.

Timeline Photos

Ipak nastavak pregovora Sukladno dogovorenom na skupu članova u buzetskom Dječjem vrtiću Grdelin, predstavnici SIKD-a sastali su se prošli tjedan (08. lipnja) s Gradonačelnikom Buzeta na kojem su mu prenijeli stavove članstva po pitanju otvorenih kolektivnih pregovora, odnosno njihovo nezadovoljstvo tijekom pregovora. Nakon dužeg razgovora, obostrano iznoseći argumente, zaključeno je kako neće biti nikakvih smanjenja postojećih prava zaposlenih. Za radna mjesta koja se mogu međusobno uspoređivati prema složenosti poslova, unutar ustanova i organizacija za koje se vode pregovori, pokušati će se iznaći najbolja rješenja po pitanju njihove osnovne plaće. To će biti dio nastavka kolektivnih pregovora. Pripremiti će se novi tekst prijedloga kolektivnog ugovora, nakon čega će se ponovno sazvati zbor članova na kojem bi se raspravljalo o tom novom prijedlogu. S prijedlozima i zaključcima s tog zbora krenut će se u nastavak pregovora. Uz poštivanje dogovorenog procjenjuje se da bi prpegovori mogli uskoro i završiti. Ovime su trenutno otklonjeni uvjeti za pokretanjem oštrijih sindikalnih aktivnosti, a koje će ovisiti o rezultatima nastavka pregovora, o čemu će konačnu odluku donijeti sami članovi Sindikata.

Timeline Photos

Novi prijedlog plaća predstavljem sindikalcima u 3. maju Predstavnici Uprave Uljanika u srijedu (07.lipnja) su sindikalnim predstavnicima SIKD-a u riječkom 3.maju prezentirali novi model plaća. Njegova implementacija u Uljanikov sustav regulirana je nedavnim izmjenama Kolektivnog ugovora koje su potpisali svi Uljanikovi sindikati osim SIKD-a. Budući je novi model prethodno bio prezentiran i povjerenicima sindikata potpisnika izmjena, SIKD je (kao potpisnik osnovnog Kolektivnog ugovora) tražio da se neposredna prezentacija organizira i za njegove povjerenike. Model, u čije je proklamirane pozitivne učinke SIKD iskazao ozbiljnu sumnju pa ga nije ni prihvatio, primijenit će se prvi put na obračunu plaće za lipanj

Timeline Photos

Sa članom Uprave TESU-a o poslovnoj situaciji Na sastanku sindikalnih povjerenika SIKD-a sa članom Uprave TESU-a koji je održan početkom tjedna razgovaralo se o poslovnoj situaciji, problemima s isplatom plaća, privatizacijom te još nekoliko tema za koje su interes pokazali članovi. Predstavnici Sindikata informirani su o stalno prisutnim problemom naplate odrađenih poslova, što je i glavni uzročnik problema s isplatom plaća. Uprava očekuje da će se ipak do polovice mjeseca iznaći rješenja za isplatu jedne plaće. Što se poslovne situacije tiče dobra je vijest otvoreni interes partnera iz Rusije po pitanju nastavka proizvodnog programa vezanog za željeznice; također se očekuju novi poslovi vezani za hidrocentrale i brodograđevni program. U svakom slučaju, očekuje se finalizacija privatizacije, odnosno Uljanikovog preuzimanja TESU-a. Sve potrebne predradnje su odrađene te se očekuje završetak posla između Uljanika kao kupca i RH kao prodavatelja. Provedba privatizacije bi TESU trebala dovesti u znatno bolju poslovnu situaciju čemu se svi nadaju. U tom trenutku će se otvoriti i mogućnost razgovora o kolektivnom ugovoru, materijalnim pravima i svemu ostalom što radnici s pravom očekuju, a čega je svjesna i Uprava TESU-a.

Timeline Photos

Nema se što dodati ni oduzeti. Tako govori pravi sindikalista - sindikalni povjerenik Sindikata Istre Kvarnera i Dalmacije u Liburnia Riviera hoteli d.d. Opatija - Vito Trabonjača

Valamar Riviera otvorila dva nova ljetovališta u Rapcu (parentium.com)

Timeline Photos

Izabran je novi predsjednik HURS-a a to je MIROSLAV HRAŠČANEC. želimo mu puno uspjeha u daljnjem sindikalnom radu

Photos from Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije's post

Kandidati za Predsjednika Sabora HURS a